Le bonheur au travail

Vous ne pouvez prendre soins convenablement de vos clients sans avoir préalablement pris soins de votre équipe de travail !

Paul Orfalea

Découvrez nos suggestions de lecture !

Vous êtes à la recherche d'un livre passionnant ?
Les thèmes de la motivation - la communication - et l'art de vivre
vous passionne ?

Découvrez notre sélection ici !

Bonne lectures

Enfin disponible sur votre ordinateur !

Écoutez l'extrait
 

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Le bonheur au travail:

TITRE : 
Déjà vendredi ? J'ai hâte à lundi ! 

                                                Disponible en conférence ou formation

                                    OBJECTIFS DE LA PRÉSENTATION:

-         S'interroger sur son rôle et son envie de participer au succès commun.

-         Créer un milieu où les employés ont envie de s'impliquer.

-         Identifier les plaignants et énergiser les solutions, non les problèmes.

Une stratégie positive qui crée une synergie dans l'équipe

Ensemble, conjuguons savoir faire et savoir être ! 

Créer un lieu où tous sont appréciés pour leur contribution,
leur engagement et rendement.  

                                       

Le bonheur au travail est l'ingrédient # 1 du rendement et... du succès. Il se cultive au quotidien !

Être heureux demande un effort supplémentaire, être malheureux ne demande aucun effort. Aimer son travail peut parfois demander un effort supplémentaire !

Le bonheur au travail est un choix ! Orientons-nous vers les solutions. Énergisez les solutions plutôt que le problème. Réapproprions-nous l'amour de notre travail, développons une stratégie de succès en ce sens!

Est-ce que les lundis vous donnent la nausée ?
 
Avez-vous déjà entendu un ou une collègue dire :
''Il me reste deux jour avant le week-end, juste deux jours à faire.''

Avez-vous déjà tenu ce discours carcéral ? 

Déjà vendredi ! j'ai hâte à lundi ? Une conférence qui créer l'irrémédiable envie de cultiver une véritable passion pour ce que l'on fait !!

Le bonheur au travail:

TITRE : 
Déjà vendredi ? J'ai hâte à lundi ! 

                                                Disponible en conférence ou formation

                                    OBJECTIFS DE LA PRÉSENTATION:

-         S'interroger sur son rôle et son envie de participer au succès commun.

-         Créer un milieu où les employés ont envie de s'impliquer.

-         Identifier les plaignants et énergiser les solutions, non les problèmes.

Une stratégie positive qui crée une synergie dans l'équipe

Ensemble, conjuguons savoir faire et savoir être ! 

Créer un lieu où tous sont appréciés pour leur contribution,
leur engagement et rendement.  

                                       

Le bonheur au travail est l'ingrédient # 1 du rendement et... du succès. Il se cultive au quotidien !

Être heureux demande un effort supplémentaire, être malheureux ne demande aucun effort. Aimer son travail peut parfois demander un effort supplémentaire !

Le bonheur au travail est un choix ! Orientons-nous vers les solutions. Énergisez les solutions plutôt que le problème. Réapproprions-nous l'amour de notre travail, développons une stratégie de succès en ce sens!

Est-ce que les lundis vous donnent la nausée ?
 
Avez-vous déjà entendu un ou une collègue dire :
''Il me reste deux jour avant le week-end, juste deux jours à faire.''

Avez-vous déjà tenu ce discours carcéral ? 

Déjà vendredi ! j'ai hâte à lundi ? Une conférence qui créer l'irrémédiable envie de cultiver une véritable passion pour ce que l'on fait !!

Suite à cette présentation, vous aurez appris:

• L’importance d’être heureux au travail pour produire plus et mieux.
  PPPP – Performance - Passe - Par - le Plaisir.
  
• À créer l’irrémédiable envie de cultiver une vraie passion pour ce que l’on fait.
  
• À mettre en pratique l’égoïsme positif.  Prendre soin  d’abord de soi pour ensuite mieux prendre soin des autres!
  
• Inviter à l’anticipation du changement, pour une meilleure gestion de l’imprévu.
  
• Donner l’envie aux participants de faire différemment. Changer les habitudes pour obtenir de nouveaux résultats.
  
• Instaurer la règle du 10 % sur le problème et du  90 % sur la solution. Énergiser les solutions plutôt que le problème.
  
• Comment et pourquoi l’application de la reconnaissance, un accélérateur au succès.
  
• À établir un dialogue sur l’attitude. Votre attitude détermine votre altitude.
  
• À développer une meilleure relation avec les collègues et clients. 
  
• Appliquer l'art de vous motiver et de motiver les autres.
  
• Les plaignants : comment les rallier !
  
• Cultiver au quotidien le bonheur au travail.

Suite à cette présentation, vous aurez appris:

• L’importance d’être heureux au travail pour produire plus et mieux.
  PPPP – Performance - Passe - Par - le Plaisir.
  
• À créer l’irrémédiable envie de cultiver une vraie passion pour ce que l’on fait.
  
• À mettre en pratique l’égoïsme positif.  Prendre soin  d’abord de soi pour ensuite mieux prendre soin des autres!
  
• Inviter à l’anticipation du changement, pour une meilleure gestion de l’imprévu.
  
• Donner l’envie aux participants de faire différemment. Changer les habitudes pour obtenir de nouveaux résultats.
  
• Instaurer la règle du 10 % sur le problème et du  90 % sur la solution. Énergiser les solutions plutôt que le problème.
  
• Comment et pourquoi l’application de la reconnaissance, un accélérateur au succès.
  
• À établir un dialogue sur l’attitude. Votre attitude détermine votre altitude.
  
• À développer une meilleure relation avec les collègues et clients. 
  
• Appliquer l'art de vous motiver et de motiver les autres.
  
• Les plaignants : comment les rallier !
  
• Cultiver au quotidien le bonheur au travail.

Interaction, analyse de cas, animation et différents exercices. Faire participer le public à l'aide de questions et de courts exercices, d’histoires personnelles, d’exemples concrets et d’extraits vidéo.

Nous vous ferons vivre plus qu'une simple conférence. Nous vous proposons  quelque chose de différent, un nouveau type de formation qui imprègne le participant d’une nouvelle énergie indélébile.

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Haute direction, directeurs et gestionnaires. Toute personne qui cherche à améliorer sa compétence en communication au niveau du service à la clientèle. 

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