ESPRIT D'ÉQUIPE - PERFORMANCE - ATTITUDE POSITIVE

  

 

 

"DÉJÀ VENDREDI ? J'AI HÂTE À LUNDI !!"

 
 
 

Une présentation qui :   

  • Influence les participants à s’investir davantage dans le succès du groupe ou de l’organisation pour laquelle ils travaillent. 
  • Instaure une culture de la performance par le plaisir !! 
  • Incite les personnes impliquées dans votre succès à cultiver le désir de se
    réaliser dans le cadre de leur travail au sein d’une collaboration fructueuse
    avec leur collègue ou client. 
  • Créer des individus forts, sûrs de leur identité et de leurs compétences.
  • Outille vos participants à mieux se connecter à l’autre, à exposer ses idées de façon claire afin d’éviter toute confusion et perte de temps. 

    « Être heureux demande un effort supplémentaire, être malheureux ne demande aucun effort. Aimer son travail peut parfois demander un effort supplémentaire qui au final pèsera lourd dans un sentiment de réalisation que l’on peut ressentir »


     Bruno Daigle a vécu un épuisement professionnel en 1999, une expérience 
bénéfique qui l’a plongé vers le développement personnel et la prévention du burnout.  

Cette présentation partage aussi des outils qui favorisent le mieux-être au travail (prendre soin de soi d’abord pour ensuite mieux prendre soin de ses responsabilités) afin justement d’éviter le piège de l’épuisement personnel et professionnel.


Une activité de formation (conférence) ayant également pour objectif de créer des liens en suscitant l’interaction entre les participants, de stimuler l’engagement et la contribution des individus qui collaborent au succès de votre organisation.

Vous désirez mobiliser vos équipes et instaurer une perception plus positive du changement et des objectifs de votre organisation.


Le bonheur au travail est l'ingrédient # 1 du rendement et du succès.
Cette synergie positive se cultive au quotidien en vous ou au sein d’une équipe!

  • Vos employés sont vraiment engagés dans le succès de votre organisation?
  • La synergie d’équipe existe-t-elle?
  • Le sentiment et désir de dépassement est-il présent?
  • Appliquez-vous la règle du 10% sur le problème et 90% sur la solution?
  • Est-ce que vos employés possèdent une stratégie pour identifier et aider les plaignant qui minent le climat?
  • Le leadership et l’attitude gagnante font-ils partis de la culture de votre organisation?
  • Vos membres sont-ils persévérants?
  • La créativité, l’esprit d’initiative et d’innovation sont célébrés et promus dans votre organisation?
  • Sont-ils passionnés et orientés vers l’action et non la réaction?
  • Vos employés sont honnêtes, intègres et habités d’un vrai désir de faire une différence?
  • Quelles sont les habitudes des équipes gagnantes?
  • Comment améliorer la performance et le désir de dépassement?
 
Suite à cette présentation, vous aurez appris. 
  • À prévenir l'épuisement professionnel.
  • Que l'humour n'abaisse pas la rigueur intellectuelle.
  • Que le pouvoir de l'intention est bien réel.
  • À utiliser la force de l'équilibre.
  • À ne pas vous faire aveugler par la psychologie et les croyances des autres.
  • Que le succès extérieur de l'organisation est déterminé par le succès intérieur.
  • À éliminer et prévenir les sous-culture négatives de l'entreprise.
  • À découvrir l’impact du cercle d’influence.
  • Comment venir en aide aux plaignants.
  • À cultiver l'esprit d'équipe.
  • À mettre en pratique la force du groupe uni !
 
OBJECTIFS
Instaurer la culture de la performance par le plaisir. Inciter les individus impliqués dans votre succès à cultiver le désir de se réaliser dans le cadre de leur travail. Créer des individus forts, sûrs de leur identité et de leurs compétences. Créer des liens en suscitant l’interaction entre les participants. Stimuler l'engagement et la contribution des individus qui collaborent au succès de votre organisation et mobiliser les équipes en place en favorisant une perception plus positive du changement.


MÉTHODE D’APPRENTISSAGE 
Interaction, analyse de cas, animation et différents exercices. Faire participer le public à l'aide de questions et de courts exercices, d’histoires personnelles, d’exemples concrets et d’extraits vidéo. Nous vous ferons vivre plus qu'une simple conférence. Voici une rencontre qui imprègne le participant de concepts positifs et d’une nouvelle énergie indélébile!

CLIENTÈLE
Ouvert à tous... Toute personne qui cherche à s’améliorer et faire croître son leadership et ses compétences personnelles et professionnelles.




Sylvain Filion

Directeur général
Directeur général chez Caisse populaire Desjardins des Mille-Iles 
et Caisse Desjardins de Vimont-Auteuil



À qui de droit,

Il me fait plaisir de transmettre ce témoignage de notre appréciation concernant les services de M. Bruno Daigle et l’activité de formation «Déjà vendredi, j’ai hâte à lundi» livrée à nos employés à l’occasion d’une activité de mobilisation.

Tout au long du processus, de la création sur mesure de l’activité par M.Daigle, aux propositions originales de ce dernier en vue de pimenter l’événement, jusqu’à sa livraison énergique et passionnée, Bruno Daigle à fait preuve d’un professionnalisme et d’une créativité peu commune.


Les thèmes, concepts et stratégies d’affaires transmis durant la rencontre sont venus supporter avec brio le message central qui nous tenait à coeur « Les 5 comportements Desjardins ». Les talents de communicateur de ce dernier, son écoute et capacité d’adaptation font de lui un conférencier unique que je n’hésiterai pas à recommander.

Un allié de choix pour toute entreprise qui souhaiterait vivre une expérience incomparable. Veuillez recevoir, l’expression de mes meilleurs sentiments.






"CRÉER, TRAVAILLER ENSEMBLE ET S'OUVRIR AUX AUTRES"


       

  • Team building 
  • Motivation d’équipe
  • Leadership
  • Communication efficace au travail

 
Comment pouvons nous faire croître notre leadership et capacité à influencer et collaborer avec les autres? 

Comment pouvons-nous coopérer davantage avec nos collègues ou et nous assurer qu’ils aient également envie de faire de même avec nous?

  • Créer des équipes qui foncent et répondent présentes à l'appel du succès! 
  • Assurez-vous d’une équipe performante via une alchimie fondée sur la collaboration et l’effort de groupe.
  • Offrez-leur les principes du morale d’acier qui nourrit la synergie d’équipe et incite au dépassement.
  • Assurez-vous de nourrir les principes de vie en équipe que tous doivent connaitre et respecter. 
  • Appliquez l’inter valorisation des compétences entre membres d’une même équipe, une pratique qui fait rayonner les capacités de tous et ajoute au professionnalisme de toute une organisation.



OBJECTIFS PRINCIPAUX

Proposer des outils concrets pour en équipe s’assurer 
d’une collaboration encore plus efficace dans une 
dynamique en constante évolution. Donner 
l’envie aux participants de se positionner dans l’action et 
non dans la réaction en faisant preuve d’initiative et de 
créativité dans leur pratique courante. Stimuler 
l’engagement pour s’assurer d’une évolution avec des
employés motivés habités d’un réel désir de s’investir.     

Inspirer le désir de sortir de sa zone de confort afin de 
prendre les devants et de s’ouvrir aux aspects positifs de 
  l’inévitable changement.
 


OBJECTIFS SECONDAIRES
Inspirez l’innovation et désire de faire les choses de façon
différentes, dans le but de se démarquer dans sa
pratique. Donner envie aux participants de s’engager
personnellement dans l’atteinte de son propre
dépassement personnel et professionnel. Utiliser la
gratitude comme levier de positif envers sa vie et son
succès.

 
Enfin, échanger sur la force de l’équipe, découvrir les
perceptions des participants et stimuler le désir de
collaboration au sein du groupe.

Versatile, Bruno Daigle saura s’adapter à votre réalité ! Ses formations (et conférences)  sont créées sur  mesure et nos contenus validés en fonction de l'atteinte de vos objectifs et défis!

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.




 



Aujourd'hui pour plusieurs,
travail égale déplaisir.

 
Pourtant, la performance passe
par le plaisir !! Ainsi le 
déplaisir au travail égale
présentéisme, 
dépression, burnout...

 

 





NOS CONFÉRENCES
  ET FORMATIONS 

  • CHANGEMENT & MOTIVATION 
  • CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
  • STRATÉGIE DE GESTION 
  • EXPÉRIENCE CLIENT
  • EXPRESSION ORALE PUBLIQUE 
  • COMMUNICATION ET INFLUENCE 


Versatiles, nous savons nous adapter à votre réalité !

Nos formations sont créées sur mesure et nos contenus validés en fonction de l'atteinte de vos objectifs !

 



                                                                                                                
                                                                                                        
 
 
 
                        
  


 

 

 

  

 

 

 

 
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