|  | | Vol Daigle - Dec. 2010 |
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88e édition, décembre 2010
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Bruno Daigle
Consultant, formateur,conférencier
Président de CAD Communication
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Ce mois-ci, dans votre édition:
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Combien êtes-vous prêt à payer le prix de votre succès ?
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Le plus important dans votre vie personnelle et professionelle ?
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Créez votre propre GPS pour l'année 2011 !
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CITATIONS
''Nous sommes ce que nous
faisons constamment,
L’excellence n’est donc pas
un acte mais une habitude.''
Aristote
''Le travail en équipe n’est
jamais une recette instantanée, mais plutôt un plat qui mijote.''
John C. Maxwell''
''Quel que soit les résultats
que vous obtenez, qu'ils
soient riches ou pauvres,
bons ou mauvais, positif ou
négatif, n'oubliez pas que
votre monde extérieur est
simplement le reflet de
votre monde intérieur.''
T. Harv Eker
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COMMENTAIRE
DE CLIENT
Commission des normes du travail du Québec
Le style interactif, l'énergie et le contenu de la présentation a répondu à mes attentes! Une entreprise professionnelle qui livre la marchandise.
Mme Denise Picard
Directrice régionale
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Pour en savoir davantage sur les conférences, le style et le message que CAD Communication désire partager avec vous:
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Association des cadres scolaires du Québec
Grâce à votre présence, à votre collaboration et à vos compétences, vous nous avez permis de vivre un grand rendez-vous sous le signe de l'excellence !
Mme Jacqueline Reid
Responsable ASCQ
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NOS ARCHIVES
À VOL DAIGLE est publié depuis 2003 et rejoint plus de 5000 personnes !
Découvrez les éditions archivées de "À Vol Daigle".
Plus de 84 éditions du mensuel de la motivation et de la communication efficace
''À Vol Daigle'' !
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ACCRÉDITATION
Emploi-Québec accrédite les formations qu'offre CAD Communication
Formation agréée # 0053808
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Joyeux temps des fêtes !
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À l'université un prof avait plusieurs fois durant la session partagé cette phrase avec notre groupe. Il l'avait répété si fréquemment qu'elle ne quitta bientôt plus mon esprit, voici la phrase en question : ''dans la vie votre attitude plus que vos aptitudes détermine votre altitude dans le firmament de votre réussite''.
Le choix de notre attitude est effectivement bien déterminant et jouera un grand rôle dans nos réalisations. Pourquoi ? Tout simplement car ce sur quoi vous accordez votre attention prendra immanquablement de l'expansion !
Ce mois-ci, j'ai voulu explorer ce thème avec vous: ''le pouvoir de l'attitude''.
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Voici pour vous, la 88e édition de
À Vol Daigle. Bienvenue à nos nouveaux abonnés!
Joyeux temps des fêtes !!
Bruno Daigle, président de CAD Communication.
L'importance de l'attitude positive au sein d'un travail d'équipe réussi !
Notre attitude précède nos résultats, elle est révélatrice de notre état d'esprit. Ses racines sont cachées, mais ses fruits sont visibles. Notre attitude est notre meilleure amie ou notre pire ennemie.
Elle est plus franche et constante que nos paroles. Elle attire la sympathie ou repousse notre entourage. Elle n'est satisfaite que lorsque nous la laissons s'exprimer. C'est la bibliothèque de notre passé, la porte-parole de notre présent et la promesse de notre futur.
Les bonnes attitudes des membres d'une équipe ne garantissent pas le succès de cette dernière, mais les mauvaises vouent à l'échec. Le talent ne suffit pas à rendre une équipe victorieuse, bien sur vous devez avoir de grands athlètes pour gagner, mais on peut aussi perdre avec eux. Si vous souhaitez obtenir d'excellents résultats, il vous faut des gens doués et qui ont une bonne attitude. Lorsque les attitudes s'améliorent, le potentiel de l'équipe s'accroît. Lorsqu'elles se dégradent, le potentiel de l'équipe diminue en conséquence.
Pour lire l'article, rendez-vous ici !
Combien êtes-vous prêt à payer le prix de votre succès ?
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Atteindre le sommet, devenir un champion dans son domaine demande beaucoup. Mais demeurer au plus haut niveau est encore plus onéreux. Plus vous êtes haut, plus vous devez faire des efforts pour accomplir des progrès, même minimes afin de conserver vos acquis et plus encore.
Nul ne peut se rapprocher de son potentiel maximal sans en payer le prix d’une façon ou d’une autre. Si vous souhaitez changer de profession, vous devrez acquérir davantage d’instruction et / ou d’expérience professionnelle. Si vous êtes un athlète, vous devrez vous entraîner toujours plus fort si vous voulez conserver votre position ou même la dépasser.
Personne ne prend le départ dans l’intention d’abandonner. La plupart des alpinistes ne s’arrêtent pas aux pieds de la montagne, ils prennent leur souffle à mi-chemin. Le problème lorsque l’on a atteint un certain plateau, certaines personnes ont la perception que c’est à ce moment que le succès coûtera moins cher. Rien n'est moins sûr...
La suite de l'article ici
Organisez une rencontre avec votre équipe pour 2011 !!
Amorcez l'année 2011 avec votre équipe encore plus outillée et motivée !
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Nos conférences et formations transforment et outillent les équipes de travail depuis 2001 !
Information: info@cadcommunication.com
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Le plus important dans votre vie personelle et profesionnelle ?
Un jour, un vieux professeur du HEC (Hautes Études Commercial) fut engagé pour donner une formation sur la planification efficace de son temps à un groupe d'une quinzaine de dirigeants de grosses compagnies québécoises.
Ce cours constituait l'un des 5 ateliers de leur journée de formation. Le vieux prof n'avait donc qu'une heure pour "faire passer sa matière ".
Debout, devant ce groupe d'élites (qui était prêt à noter tout
ce que l'expert allait leur enseigner), le vieux prof les regarda un par un, lentement, puis leur dit : "Nous allons réaliser une expérience"...
Pour lire la suite de l'histoire, rendez-vous ici.
Créez votre propre GPS pour l'année 2011 !
 Un guide qui vous servira pour l’atteinte de vos objectifs tout au long de l’année !
Cette année, créez-vous un GPS personnel qui va servir de guide pour l’atteinte de vos objectifs en 2011 !
Pour découvrir nos 12 questions qui font réfléchir, rendez-vous ici
La gestion des employés par la reconnaissance.
L'employé veut sentir qu'il fait partie de ce maillon qui est l'organisation, l'équipe et l'entreprise.
Cela se fait par la valorisation de l'autre. Mais trop souvent on oublie de le faire! Pourtant la reconnaissance aux employés appliquée sur une base régulière génère des résultats !!!
Vous en doutez ? Rendez-vous ici pour la suite.
Découvrez notre vidéo corporatif !
Découvrez notre vidéo corporatif ici.
Conférence de 60 à 90 minutes - Formation 1/2 journée ou journée complète - Suivi coaching d'équipe pour des changements qui s'imprègnent dans la culture de l'entreprise.
CAD Communication pour un futur interactif !
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Vous nous trouverez aussi sur : Linkedin // Facebook // Viadeo // Twitter
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À Vol Daigle notre bulletin électronique mensuel diffusé gratuitement depuis 2003 fête sa 84e édition ! Découvrez les archives, l'évolution et la régularité de cette publication riche en contenu ICI. |
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Commentaires de nos clients au sujet d'une formation offerte en novembre 2010 pour:
Je vous transmets tous ma reconnaissance pour la conférence ayant pour thème
la reconnaissance offerte à mon équipe de direction le 26 novembre 2010.
Je vous donne une notre de 10 sur 10 car le sujet , la façon de transmettre cette formation, l'interaction que vous avez rapidement crée avec l'équipe, démontre bien vos compétences et votre passion pour votre profession.
Dès les premières minutes à votre arrivée le vendredi matin, autour d'un café, déjà j'avais le sentiment que vous aviez rapidement créé une belle synergie avec l'équipe de direction.
Donc, bravo et soyez assuré que je ferai votre promotion auprès de mes patrons dès que j'en aurai la chance.
Encore une fois...Merci et bravo...et au plaisir de retravailler ensemble !
Rodolphe St-Pierre
Directeur d'agence
Agence Montréal-Maisonneuve
Industrielle Alliance
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La meilleure façon de prédire le futur est de le créer / CAD Communication 2010
© Copyright 2010 CAD Communication, tous droits réservés
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''Nous sommes ce que nous
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John C. Maxwell''
''Quel que soit les résultats
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Le choix de notre attitude est effectivement bien déterminant et jouera un grand rôle dans nos réalisations. Pourquoi ? Tout simplement car ce sur quoi vous accordez votre attention prendra immanquablement de l'expansion !
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Les bonnes attitudes des membres d'une équipe ne garantissent pas le succès de cette dernière, mais les mauvaises vouent à l'échec. Le talent ne suffit pas à rendre une équipe victorieuse, bien sur vous devez avoir de grands athlètes pour gagner, mais on peut aussi perdre avec eux. Si vous souhaitez obtenir d'excellents résultats, il vous faut des gens doués et qui ont une bonne attitude. Lorsque les attitudes s'améliorent, le potentiel de l'équipe s'accroît. Lorsqu'elles se dégradent, le potentiel de l'équipe diminue en conséquence.
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Dès les premières minutes à votre arrivée le vendredi matin, autour d'un café, déjà j'avais le sentiment que vous aviez rapidement créé une belle synergie avec l'équipe de direction.
Donc, bravo et soyez assuré que je ferai votre promotion auprès de mes patrons dès que j'en aurai la chance.
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Rodolphe St-Pierre
Directeur d'agence
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